Den 9 oktober 2007 var Patrik Hedberg och jag inbjudna av WM-data för att prata om "Framtidens arbetsplats" inför WM-datas största kunder, mestadels andra myndigheter. Konferensen riktade sig till CIO, Information Manager, IT-director, IT-Manager, Marketing Manager, Business Unit Manager och Managing Directors. Representanter från bl.a. Skatteverket och Högskoleverket fanns på plats.
Det kändes lite märkligt att bli inbjuden till konferensen för att presentera vår syn på "framtidens arbetsplats (om fem år)", men tydligen hade vi en del spännande uppslag som WM-data var intresserade av och som vi kunde delge till andra.
Vi pratade mest om trender och hur organisationer kanske bör förhålla sig till "trenden" - sociala nätverk, vilket fler och fler anammar, jag tänker mest på Facebook som många använder idag. Vi kan tycka vad vi vill om detta men "sociala nätverk" har kommit för att stanna, frågan är om vi är beredda på detta, kommer t.ex. organisationer se det som en viktig del vid anställning, dvs finns ett värde för organisationen om den nyanställde har ett socialt nätverk. Personen kanske har tillgång till "kompetenser" med olika akademisk bakgrund som kan komma till användning.
Vi pratade om varför sociala nätverk är till nytta för verksamheter men jag återkommer i ett senare blogginlägg om detta. Det fanns ett stort intresse bland åhörarna om detta.
För att få en enkel förklaring på vad "sociala nätverk" är, rekommenderas filmen:
- Henrik Carlsson
- Borås, Sweden
- Jag arbetar på Högskolan i Borås som projektledare tillsammans med Patrik Hedberg för ett IT-projekt med syfte att föra in en ny strategisk plattform för högskolans webb.
